小売

募集中トレマチ

勤務地: 東京都
業界: 小売
会社名
雇用形態: 正社員
月給: 年収550万~800万
賞与（年額）: -
賞与（年額・手取り）: -
業界経験: 未経験OK
日本語レベル: N1
国籍: 要確認
寮: なし
在留資格期限: -
残枠: 1名
業務内容: ・採用広報（コンテンツ企画・運用／母集団形成／採用ブランディング）・採用実務（要件定義、媒体運用、エージェント対応、面接設計・同席）・評価制度の運用（本社の意向を確認しながら、日本での制度運用）・組織開発施策の立案（オンボーディング、1on1運用、カルチャー浸透）・労務（勤怠／入退社／安全衛生等） ※経験のない方は要相談・韓国本社・関連会社との調整（情報連携・書類整備等） ※韓国語対応は"できれば尚可"です。翻訳ツール活用で実務は可能です。
交通費: -
最寄り駅: -
勤務時間: 09:00〜18:00 (実働 7時間／休憩 60分)
備考: 返金規定入社後3ヶ月以内の退社は紹介手数料の50%を返金する部署名管理部勤務時間タイプ固定(一般的な勤務時間) 残業時間月20時間以内試用期間あり／6ヶ月（契約社員）、その後は正社員としての雇用となります。年間休日年間休日120日休日・休暇・その他(シフト制を含む) ・慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年以上対象）・夏季休暇3日、冬期休暇3日・産休育休（取得実績あり）・3年以上勤務の方に対するリフレッシュ休暇制度有り福利厚生・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・年1回の健康診断・自社ECサイトの社割制度（30％OFF）受動喫煙対策あり外国人雇用実績あり ■イメージする人物像・感情に流されず、冷静かつ誠実に判断できる・対話の中で相手の意図や温度感を汲み取り、丁寧にフィードバックできる・誰かが迷っているときに、一歩引いて支えられる「安心できる人」でありたい方 ■必須要件・事業会社やエージェントでの採用実務経験・文章・デザインいずれかでの採用広報コンテンツ企画・運用経験・関係者の意見をくみ取り、尊重しながら合意形成できる方 ■歓迎要件・人事制度（等級・評価・報酬）の設計または運用経験・事業会社での人事×労務の横断経験・日韓クロスボーダー事業（小売／EC／店舗運営）の人事実務・韓国語スキル（日常会話レベル）・組織風土の浸透の取り組みの経験がある方募集職種・未経験の可否未経験OK 日本語レベルビジネスレベル JLPT N1 JPT 未設定英語レベル未設定 TOEIC 未設定 TOEFL 未設定 IELTS 未設定その他言語韓国・朝鮮語日常会話レベル給与タイプ年俸制(みなし残業代あり) 部署詳細現在、「管理部」という部署の中で行っております。正式に人事担当を配置するために今回の採用を行っております。入社していただく方は責任者の立場でお迎えできればと思っています。現在の管理部は少数精鋭（4名ほど）。韓国本社とのやりとりは翻訳ソフトを使用しており、韓国語ができなくても業務遂行は可能です。日常会話レベルの韓国語ができる方は、連携のスピードに応じて年俸ベースアップの調整を行います

正社員要確認日本語 N1経験不問